- Bounded Rationality (Herbert Simon), yaitu manusia memilih keputusan yang cukup baik (satisficing), bukan sempurna.
Output tahap ini
- Keputusan final;
- Alasan pemilihan (decision rationale).
6. Implementasi Keputusan (Implementation)
Apa yang dilakukan
- Menerjemahkan keputusan menjadi tindakan nyata.
- Menetapkan:
- siapa melakukan apa;
- kapan;
- dengan sumber daya apa.
Faktor penentu keberhasilan
- Komunikasi yang jelas.
- Dukungan organisasi/stakeholder.
- Kesiapan sumber daya.
- Manajemen perubahan (change management).
Catatan penting
Banyak keputusan gagal bukan karena salah pilih, tapi gagal implementasi.
Baca Juga: Menurut Ahli Karier dari LinkedIn Ambisi Tenang Itu Membuatmu Bijak Mengambil Keputusan Karier
7. Evaluasi dan Umpan Balik (Evaluation dan Feedback)
Apa yang dilakukan
- Menilai hasil keputusan dibandingkan tujuan awal.
- Mengidentifikasi:
- apa yang berhasil;
- apa yang gagal;
- apa yang perlu diperbaiki.
Output
- Pembelajaran organisasi (organizational learning).
- Koreksi kebijakan/keputusan.
- Input untuk keputusan berikutnya.
Prinsip penting
Decision making adalah siklus, bukan proses linear sekali jalan.
***
Artikel Terkait
7 Skill yang Perlu Dimiliki Tim Procurement untuk Memandu Keputusan Pembelian di Perusahaan
Beda Analytical Thinking dan Critical Thinking, Dua Skill yang Dibutuhkan untuk Mengambil Keputusan
Nemawashi, Filosofi Jepang yang Membantu Kita Membuat Keputusan yang Bikin Orang Merasa Dilibatkan
5 Contoh Jawaban buat Orang yang Suka Ngasih Saran tanpa Diminta, agar Keputusan Tetap Di Tanganmu
Menurut Ahli Karier dari LinkedIn Ambisi Tenang Itu Membuatmu Bijak Mengambil Keputusan Karier
Apa Kata Mendiang Steve Jobs Soal Keputusan Karier untuk Keluar, Berubah Arah, atau Bertahan di Pekerjaan Saat Ini?