5 Cara Merespons Permintaan Slip Gaji agar Proses Rekrutmen Berjalan Lebih Adil dan Transparan

Sebenarnya, hampir semua kantor punya anggaran gaji yang sudah dipatok, cuma memang jarang dibuka ke pelamar. Cara ini bikin negosiasi jadi terasa lebih adil.

Negosiasikan persentase kenaikan gaji

Beberapa perusahaan punya aturan kaku kalau gaji baru cuma boleh naik maksimal sekian persen dari gaji lama. Tetapi, persentase kenaikan ini sering kali lebih mudah dinegosiasikan ketimbang aturan slip gajinya sendiri. Apalagi kalau kamu sukses memukau mereka saat wawancara kerja, biasanya mereka bakal lebih fleksibel.

Baca Juga: Karyawan yang Selalu Diawasi saat Bekerja Kini Menemukan Cara Baru untuk Menghindari Stres

Kirim saja (jika memang perlu)

Suatu saat kita juga harus realistis. Terkadang di industri tertentu meminta slip gaji itu sudah jadi kebiasaan. Menolak prosedur tersebut mungkin akan melelahkan dan bahkan sia-sia. Kalau kamu memang sangat mengincar posisi di industri tersebut, mungkin mengirimkan slip gaji adalah satu-satunya jalan.

Meski begitu, keputusan tetap ada di tanganmu. Kalau kamu tetap merasa keberatan, tolak saja. Namun, tetaplah bersikap profesional dan sopan apa pun pilihan kamu. Ada juga kok, yang tetap diterima bekerja meskipun menolak memberikan slip gaji.