- Tetap libatkan pihak lain,
- Buat rasa kepemilikan bersama.
Kesimpulannya, dalam managing across, yang menentuka keberhasilan bukan jabatan, namun kemampuan membangun hubungan, komunikasi yang jelas, memahami kepentingan tim lain, dan menciptakan tujuan bersama. ***
Artikel Terkait
Panduan Bagi Kamu Sebagai Anak Baru Untuk Membaca Karakter Rekan Kerja di Kantor
7 Green Flags atau Sinyal Positif dari Rekan Kerja yang Bisa Kamu Jadikan Partner yang Aman dan Produktif
7 Cara Meningkatkan Keterampilan Storytelling Agar Komunikasi Menjadi Lebih Efektif
Tantangan di Tempat Kerja Multigenerasi, Ketika Gaya Komunikasi dan Ekspektasi Jadi Penghalang
8 Tips Praktis Sehari-hari Agar Managing Up Kepada Atasan Kamu Efektif dan Lancar
Menjilat Atasan, Salah Satu dari 8 Kesalahan yang Sering Terjadi Ketika Kamu Mempraktikkan Managing Up