7 Green Flags atau Sinyal Positif dari Rekan Kerja yang Bisa Kamu Jadikan Partner yang Aman dan Produktif

Pejuangkantoran.com – Rasa khawatir akan terkena PHK atau lay off menjadi momok yang sangat dirasakan oleh pekerja formal saat ini. Di tengah sulitnya mencari pekerjaan, bertahan di pekerjaan lama atau sering disebut sebagai job hugging, adalah pilihan yang paling masuk akal.

Bagi anak baru di tempat kerja atau di kantor, tentu saja juga harus berusaha mempertahankan pekerjaannya hingga menjadi pekerja tetap.

Salah satu tantangan bagi anak baru adalah bergaul, memilih ornag yang tepat untuk dijadikan teman yang bisa dipercaya dan memberinya vibes positif.

Jika kamu sebagai anak baru harus bisa memahami red flags alias tanda bahaya, maka kamu juga harus bisa mengerti green flags alias sinyal positif yang menunjukkan seseorang layak dijadikan partner kerja yang aman dan produktif atau bahkan kamu jadikan mentor di kantor.

Berikut ini sinyal-sinyal “hijau” yang perlu kamu perhatikan

1. Kompeten tapi rendah hati

• Punya kemampuan atau pengalaman yang solid, tapi tidak merasa paling tahu.
• Mau berbagi ilmu tanpa merendahkan orang lain.
• Kalau ada kesalahan, mereka koreksi dengan cara membangun, bukan menyalahkan.

Ciri khas: Orang-orang seperti ini akan sering mengucapka keyika menghadapi orang yang sedang menghadapai kendala atau masalah dalam pekerjaannya: “Kamu mau coba cara lain nggak? Aku dulu pernah nyoba metode ini, lumayan berhasil.”

Baca Juga: Panduan Bagi Kamu Sebagai Anak Baru Untuk Membaca Karakter Rekan Kerja di Kantor

2. Konsisten menepati janji dan tanggung jawab

• Ucapannya bisa dipegang. Kalau bilang “nanti saya bantu,” mereka benar-benar akan membantu.
• Tidak melempar tanggung jawab atau “cuci tangan” saat proyek mengalami masalah.

Ciri khas: Selalu menyelesaikan tugas tepat waktu dan terbuka kalau ada kendala.

3. Punya growth mindset

• Terbuka terhadap ide baru dan kritik.
• Tidak takut belajar dari junior atau rekan lain.
• Sering mengajak diskusi, bukan berdebat untuk menang.

Ciri khas: Ketika ada orang lain mengusulkan sebuah ide, makai a akan mengucapkan: “Menarik juga ya idemu. Kita coba lihat gimana hasilnya.”

4. Etika kerja yang sehat

• Tidak suka menjilat atasan atau menjatuhkan rekan kerja.
• Menjaga integritas dengan tidak ikut-ikutan politik kantor.
• Bisa menjaga rahasia tim dan tidak bergosip negatif.

Ciri khas: Mereka fokus ke hasil dan kerja tim, bukan drama kantor.

Baca Juga: Punya Bos atau Rekan Kerja yang Narsis? Begini Cara Menghadapi Mereka di Kantor!

5. Memberi apresiasi dan dukungan

• Tidak pelit pujian, kalau kamu sukses, dia ikut bangga; kalau kamu kesulitan, dia bantu.
• Menumbuhkan rasa aman untuk berkembang.

Ciri khas: Ketika ada orang lain yang bisa achieve atau berprestasi, maka mereka akan mengucapkan: “Bagus banget hasil presentasimu, jelas banget penyampaiannya!”

6. Transparan dan komunikatif

• Terbuka soal ekspektasi dan kendala pekerjaan.
• Tidak menyembunyikan informasi penting yang dibutuhkan tim.
• Pandai menyampaikan kritik tanpa membuat orang defensif.

Ciri khas: Ketika ada kendala, mereka akan memberikan informasi yang objektif dan solutif: “Aku notice deadline kita agak mepet, yuk atur ulang bareng.”

7. Punya visi dan motivasi yang jelas

• Tahu ke mana arah proyek atau tim, dan bisa menginspirasi orang lain ikut berkontribusi.
• Biasanya jadi orang yang menular semangatnya, bukan menular stresnya.

Ciri khas: Selalu punya alasan “kenapa kita mengerjakan ini,” bukan cuma “karena disuruh.”