Begini Cara Kerja Applicant Tracking System untuk Pelamar Maupun Manajer Perekrutan

PejuangKantoran.com - Saat ini, sebagian besar CV pelamar kerja yang masuk ke situs web lowongan kerja atau perusahaan akan langsung diproses oleh Applicant Tracking System sebagai seleksi kerja tahap awal, sebelum berkas diseleksi lebih lanjut oleh tim perekrutan.

Applicant Tracking System atau Sistem Pelacakan Pelamar, adalah program perangkat lunak yang membantu tim HR dalam menyeleksi lamaran kerja yang masuk.

Jadi fungsi Applicant Tracking System (ATS) adalah penjaga gerbang baru dari resume yang masuk ke perusahaan yang membuka lowongan kerja.

Baca Juga: Mengenal Applicant Tracking System dan Gunanya bagi Tim Perekrut untuk Menyeleksi Lamaran Kerja

Semakin lama semakin banyak perusahaan yang beralih menggunakan sistem pelacakan pelamar ini untuk memfasilitasi proses perekrutan yang lebih cepat dan efisien.

Sebagian besar perusahaan besar dan bahkan yang lebih kecil akan menggunakan ATS dengan format yang berbeda-beda menyesuaikan kebutuhan perusahaan.

Fungsi-fungsi Applicant Tracking System bisa sangat bervariasi tergantung pada ukuran perusahaan. Kemungkinan besar kamu akan berurusan dengan sistem pelacakan pelamar ini saat proses mengirimkan lamaran pekerjaan.

Meskipun sistem pelacakan pelamar memiliki berbagai kemampuan dan fungsi, proses dan/atau langkah utamanya serupa.

Bagaimana cara kerja ATS untuk manajer perekrutan?

Manajer perekrutan memulai dengan pesanan pekerjaan. Informasi yang relevan dimasukkan ke dalam ATS, seperti jabatan, parameter posisi, keterampilan yang diinginkan atau diperlukan, persyaratan pendidikan, dan pengalaman kerja yang dibutuhkan.

ATS mengembangkan profil calon pekerjaan yang ideal berdasarkan informasi ini.
Setelah aplikasi dan CV pelamar masuk ke ATS, hal ini memungkinkan manajer perekrutan untuk secara efisien mengidentifikasi kandidat yang memenuhi syarat.

Dengan adanya Applicant Tracking System, proses perekrutan disederhanakan dan dipercepat untuk tim HR.

Baca Juga: 5 Cara Menemukan Skill Set yang Kamu Miliki, Agar Kamu Lebih Mampu Bersaing di Dunia Kerja

Bagaimana cara kerja ATS untuk pelamar kerja?

Setelah pelamar mengirimkan lamaran kerja dan/atau CV atau resumenya, ATS akan memindai informasi dan menganalisisnya untuk kata kunci, jabatan, dan keterampilan.