Bisakah Kita Melamar Pekerjaan Kita Sendiri Karena Diiklankan dengan Gaji Lebih Tinggi?

PejuangKantoran.com - Apa jadinya kalau bos ingin menambah karyawan di posisi yang kita jalani, mengiklankannya dalam lowongan pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi?

Inilah yang terjadi pada Kimberly Nguyen, penulis UX Writer dari New York City. Dia mengungkapkan bahwa dia melamar kembali untuk pekerjaannya sendiri setelah perusahaannya mengiklankan posisi tersebut dengan gaji yang jauh lebih tinggi daripada gajinya sendiri.

Kimberley menemukan pekerjaannya diiklankan di LinkedIn, dan terkejut saat mengetahui bahwa atasannya menawarkan gaji lebih tinggi daripada gajinya saat ini.

Baca Juga: Ingin Mengejar Passion, tapi Gajinya Lebih Rendah daripada Gaji Sebelumnya

“Perusahaan saya baru saja mendaftarkan posting pekerjaan di LinkedIn untuk pekerjaan yang saya lakukan saat ini (kami mempekerjakan UX Writer lain).

"Sekarang berkat undang-undang transparansi gaji, saya melihat bahwa mereka akan membayar orang ini $32k-$90k ($A48k-$A136k) lebih tinggi daripada yang mereka bayarkan saat ini, jadi saya ikut melamar,” cuit perempuan berusia 25 tahun itu.

Perempuan keturunan Vietnam ini tidak menyebutkan nama perusahaan tersebut, tetapi menyoroti ketidaksetaraan gaji yang dilakukan.

“Saya tidak ingin mendengar satu lagi bocoran dari mereka tentang keragaman, kesetaraan, dan inklusi,” tulisnya.

“Saya tidak ingin melihat lagi eksekutif C-suite kami merekomendasikan buku untuk bulan sejarah wanita.

“Ada tindakan nyata yang bisa mereka ambil, dan mereka memilih untuk melakukan nilai-nilai ini. Nggak deh, makasih.

“Saya juga telah berdebat selama berbulan-bulan tentang ketidaksetaraan gaji. Saya telah memberi tahu manajer saya berkali-kali bahwa saya tahu saya dibayar rendah.

“Saya sudah menerima alasan yang bukan-bukan, dan mereka tahu mereka bisa melakukan ini sekarang di pasar tenaga kerja yang sulit.”

Baca Juga: POV: Ekspektasi Gaji Kamu Lebih Rendah daripada Budget Perusahaan?

Kimberley mengatakan, dia tidak akan begitu kesal jika perbedaan gajinya hanya antara 10.000 hingga 15.000 dollar, namun, bukan itu masalahnya.

“Saya telah meminta kenaikan gaji selama berbulan-bulan dan mereka di sini memamerkan (bahwa) mereka bersedia membayar orang baru setidaknya 32.000 dollar lebih banyak dari saya? Untuk pekerjaan yang sama?” dia bertanya.