Memiliki pemimpin seperti ini membuatmu tidak bisa berkembang dan bukan tidak mungkin membuat apa pun yang kamu lakukan tidak pernah benar.
Baca Juga: Elon Musk Sebut WFH Salah Secara Moral, Gimana Menurut Kamu?
4. Kurangnya visi dalam perusahaan
Sebuah perusahaan tanpa strategi atau visi yang jelas dapat menciptakan stres berat bagi para karyawannya. Alasannya karena mereka jadi tidak tahu dengan jelas apa tujuan mereka bekerja.
Perubahan konstan tanpa pembenaran, pembatalan tugas atau seluruh proyek pada menit terakhir dan menggantinya dengan yang lain, selalu ada aturan berbeda setiap hari, merupakan beberapa tanda perusahaan yang tidak memiliki visi.
Bayangkan, jika kamu bekerja di tempat seperti ini, apakah kamu tidak akan merasa stres?
5. Ketidakstabilan keuangan
Ketika sebuah perusahaan atau industri menderita secara finansial, hal ini tentu saja akan mempengaruhi kesejahteraan karyawannya.
Apalagi jika hal itu terjadi bukan karena masalah uang, tetapi karena salah urus keuangan dan pengorganisasian yang buruk.
Hal ini menjadi sangat penting karena kebanyakan orang tidak hanya bekerja untuk mengembangkan karier, tetapi juga untuk mencari nafkah.
Jadi, keuangan perusahaan yang tidak stabil yang membuat pembayaran jadi tidak lancar tentu saja akan membuat karyawannya stres. Bahkan, ketika akhirnya mereka sudah mendapatkan bayaran yang menjadi haknya.
6. Pelanggaran kontrak psikologis
Jika kontrak keuangan dengan suatu perusahaan mencakup semua hal tentang kompensasi dan kewajiban, kontrak psikologis adalah konsep yang sama sekali berbeda.
Baca Juga: Weekend Waktu Tepat Buat Downtime Otak dari Semua Urusan Kantor, Ini Manfaatnya!
Ketika kamu bergabung dengan tempat kerja baru, kamu mungkin melakukannya tidak hanya karena keuntungan yang tertulis di atas kertas. Namun, kamu juga percaya bahwa perusahaan itu baik untukmu.
Artikel Terkait
Akhir Dekade Ini, BT Group PHK 55 Ribu Karyawan dan Menggantinya dengan AI
Keluarga David Ozora Lelah Kasusnya Tidak Jelas, Mario David Malah Diperiksa untuk Kasus Rafael Alun
Main di Hati Suhita, Nadya Arina Malah Sempat Merasa Terbebani dengan Peran Alina Suhita
Menpan-RB Usulkan Gaji PNS Naik, tetapi Tukin Akan Disesuaikan dengan Kinerja PNS
Puteri Indonesia Intelegensia 2019 Jadi Calo Tiket Coldplay: “Jangan Iri terhadap Privilege Saya"
Gelombang Ketiga PHK Disney Dimulai, Lebih dari 2.500 Karyawan Diberhentikan