Lebaran dan THR Udah Lewat, Jadi Apa yang Menahan Kamu Buat Resign?

PejuangKantoran.com - Lebaran sudah lewat, THR juga bisa jadi sudah habis. Nah apa lagi yang menahan kamu buat resign? 

Hanya saja, dalam masa apapun, mencari pekerjaan baru tidak selalu mudah, terutama di tengah persaingan yang ketat di dunia kerja yang terjadi saat ini. Selain itu, proses rekrutmen atau melamar kerja pun dapat berbeda-beda, tergantung pada kebijakan masing-masing perusahaan.

Hanya saja ini tak berarti kalau kamu tak boleh resign pascaLebaran. Ada beberapa tips agar kamu bisa dapat pekerjaan baru usai resign.

Baca Juga: Awas Monday Blues, Rasa Malas Kerja di Hari Senin dan Cara Mengatasinya!

1. Riset seputar perusahaan dan jabatan yang diincar

Langkah pertama yang perlu Anda lakukan yaitu melakukan riset terhadap perusahaan serta jabatan yang ingin dilamar.

Dengan melakukan riset, kamu bisa menjadi kandidat terdepan dengan pengetahuan yang baik mengenai perusahaan serta jabatan yang Anda lamar.

2. Perbarui CV dan siapkan cover letter yang sesuai

Setelah melakukan riset, pastikan Anda melakukan pembaruan atauupdateCV sesuai dengan jabatan pekerjaan Anda sebelumnya. Jangan lupa, siapkan pulacover letteryang menarik agar mudah dilirik oleh perekrut.

Tambahkan beberapakeywordatau kata kunci yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda sehingga dapat menarik perhatian perekrut dengan mudah.

Baca Juga: Gubernur Bali Luncurkan Daftar Dos and Don’ts: bagi Turis Saat Berkunjung ke Pulau Bali

3. Lakukan follow-up ke HR

Setelah mendapatkan pekerjaan yang diincarAnda dapat melakukanfollow-upmandiri kepada perekrut dengan menanyakan kelanjutan atau hasil akhir dari rekrutmen terhadap jabatan yang Anda lamar.

Jangan lupa, saat follow-up, pakai etika komunikasi yang baik dan sopan, serta pada waktu yang sesuai. Hal ini dapat memperlihatkan bahwa Anda adalah kandidat yang profesional dan dapat membantu Anda membangun hubungan yang baik dengan perekrut.