Lakukan Ini Saat Wawancara Kerja untuk Menjelaskan "Gap Year" Kamu di CV

PejuangKantoran.com - Memiliki gap year atau waktu saat kamu tidak bekerja yang tertulis di CV sebenarnya adalah hal biasa dan kamu tidak perlu merasa malu.

Banyak hal yang bisa menjadi faktornya, seperti krisis ekonomi, krisis keuangan perusahaan, pandemi, serta PHK dan cuti.

Gap year di CV tidak harus dianggap sebagai penghalang saat mencari pekerjaan baru, selama kamu membingkainya dengan benar.

Pencari kerja yang berempati juga tidak boleh menghakimi seseorang karena sudah lama tidak bekerja. HR yang realistis menyadari bahwa ada saja hal yang membuat seseorang tidak bisa bekerja.

Saat melakukan wawancara kerja dan ditanya mengenai hal ini, kamu dapat meredakan kekhawatiran pewawancara dan menunjukkan kualifikasi dan pengalamanmu dengan melakukan beberapa hal di bawah ini.

Baca Juga: Coco Lee Meninggal, Benarkah Gara-gara Rumor Suaminya Selingkuh?

1. Jujur

Jika ada gap year selama enam bulan atau lebih dalam CV, pewawancara mungkin akan menanyakan alasannya.

Mereka akan bertanya mengapa perusahaan lain tidak mempekerjakanmu dalam jangka waktu tersebut, jika kamu memiliki latar belakang yang sangat baik dan memiliki keterampilan yang dibutuhkan.

Kamu harus menjawabnya secara jujur dan langsung. Hindari mengarang alasan atau berbohong karena kebenaran selalu terungkap.

2. Fokus pada hal positif

Jika pewawancara menyinggung tentang gap year, tekankan apa kamu Anda lakukan selama periode itu yang dapat dianggap positif.

Jelaskan bahwa selama waktu itu, kamu tidak hanya rebahan dan bermalas-malasan.

Jelaskan bagaimana kamu mengisi waktu, melakukan aktivitas produktif seperti menjadi sukarelawan, memperoleh keterampilan baru, atau merawat anggota keluarga yang sakit.

Semua ini dapat menunjukkan inisiatif dan dedikasimu.

Baca Juga: 2 Batu Keberuntungan untuk Kamu yang Lahir di Juli, Menurut Astrologi China