Buat Para Bos, Ini 5 Cara Agar Karyawan Tidak Memilih Quiet Quitting saat Bekerja

Memberikan kesempatan belajar dan pengembangan dalam berbagai format yang berbeda sangatlah penting.

Baca Juga: Quite Quitting Cocok untuk Kaum Rebahan yang Tidak Berniat Menjadi Pemimpin di Perusahaan

5. Jadilah panutan

Pemimpin memang sebaiknya pandai bicara atau berkomunikasi. Namun, reaksi para bos cenderung mendorong karyawan untuk mengubah perilakunya di tempat kerja.

Apakah pemimpin termotivasi dan antusias? Apakah pemimpin terlibat secara proaktif dengan karyawan? Apakah pemimpin mencari pendapat dan pengamatan karyawan?

Semua itu secara tidak disadari akan dilihat dan diperhatikan karyawan. Dengan menjadi seorang panutan, pemimpin dapat membangun kepercayaan yang memberdayakan karyawan dan membantu mereka membuat pilihan yang lebih baik. (Elga Windasari)