Tempat kerja yang mengedepankan hubungan pertemanan juga membantu menumbuhkan stabilitas dan meningkatkan retensi karyawan karena orang-orang di dalamnya ingin selalu datang ke tempat kerja.
Pedoman agar pertemanan di tempat kerja tetap positif
Untuk memastikan bahwa hubungan pertemanan di tempat kerja tetap positif dan menghindari potensi masalah, berikut yang harus kamu jadikan pegangan:
Baca Juga: Zona Merah, Series Lokal Pertama yang Menggambarkan Tegangnya Dikejar-kejar Zombie
1. Bersikap inklusif dan suportif. Bersikaplah ramah dengan semua rekan kerja, rayakan selebrasi untuk semua orang jika ada yang meraih pencapaian, dan lakukan acara-acara sosial agar dapat saling mengenal satu sama lain.
2. Tetap profesional. Pertahankan profesionalisme bahkan dalam lingkungan sosial, terutama di sekitar atasan.
3. Kedepankan rasa hormat. Jangan mengucilkan seseorang dan bergosip tentang orang lain. Buatlah suasana yang saling menghormati di tempat kerja.
4. Atasi konflik secara dewasa. Segala konflik kepentingan yang terjadi harus bisa diselesaikan secara langsung dan konstruktif.
5. Seimbangkan antara bersosialisasi dan produktivitas. Pastikan pertemanan tidak mengganggu tanggung jawab pekerjaan.
6. Hindari pilih kasih. Pertemanan tak boleh memengaruhi penilaian profesional.
Baca Juga: Menyetor Tugas Melewati Tenggat Waktu Membuat Pekerjaan Kamu Dinilai Lebih Buruk
7. Hormati privasi. Lindungi informasi pribadi yang dibagikan oleh teman.
8. Tetapkan batasan. Tentukan dengan jelas dan tegakkan batasan dalam pertemanan untuk menjaga profesionalisme.
Lakukan pedoman-pedoman di atas agar pertemanan di tempat kerja dapat meningkatkan kesehatan mental dan fisik, bukan malah merugikan orang lain dan perusahaan. (Elga Windasari)