Bestie-an di Kantor Banyak Manfaatnya, tapi Tetapkan Batasan biar Nggak Jadi Konflik

PejuangKantoran.com - Banyak orang secara alami membentuk pertemanan dengan rekan kerja karena banyaknya waktu yang dihabiskan di tempat kerja.

Apalagi untuk para profesional muda, kantor bisa menjadi ruang yang sangat penting untuk membangun jaringan sosial.

Sayangnya, punya bestie di kantor terkadang sulit dilakukan karena prioritas hidup yang bergeser karena kamu juga punya keluarga dan pasangan. Tanggung jawab pribadi pun jadi bertambah.

Baca Juga: Pantas Non Performing Loan-nya Rendah, Ternyata Gini Strategi BRI Turunkan Rasio Kredit Macet

Namun, pertemanan di tempat kerja itu unik karena tetap dapat bertahan meskipun kamu sudah pindah ke kerja ke perusahaan lain atau bahkan sudah tak lagi bekerja.

Manfaat punya bestie di kantor

Survei di 2021 tentang kebahagiaan di tempat kerja, menyebutkan bahwa 57% pekerja mengatakan bahwa pertemanan di tempat kerja meningkatkan kepuasan kerjanya.

Sementara ada 22% pekerja yang menyatakan mengalami peningkatan efisiensi dan 21% mengatakan jadi punya dorongan untuk berinovasi.

Ini bisa terjadi karena ketika karyawan merasa dihargai dan terhubung, mereka lebih mungkin untuk berkembang sehingga mampu menumbuhkan rasa memiliki dan memperkuat ikatan psikologis dengan tempatnya bekerja.

Namun, pertemanan di tempat kerja tentu saja bisa menimbulkan masalah. Sebut saja rumor, anggapan pilih kasih, atau konflik kepentingan.

Baca Juga: Dengan Fitur Multi-Share Class dari Bank Kustodian BRI, Nasabah Lebih Fleksibel Mengelola Investasi

Untuk mengatasinya, harus ada batasan yang jelas dan komunikasi yang terbuka untuk memastikan bahwa hubungan pertemanan yang terjadi untuk saling mendukung, bukan malah jadi pengganggu.

Mengurangi kelelahan bekerja

Bagi perusahaan, punya bestie di kantor bermanfaat untuk menurunkan tingkat kelelahan dan turnover karyawan.

Faktanya, karyawan yang punya teman dekat di tempat kerja cenderung merasa lebih bersemangat dan berkomitmen terhadap pekerjaan. Ini secara positif akan memengaruhi kinerja, terutama yang berhubungan dengan klien.