Apakah hal itu memotivasi Anda? Jika iya, lalu pikirkan tentang alasan kamu merasa itu menjadi hari-hari terbaik kamu.
Apakah karena kamu akhirnya mendapatkan klien besar yang telah dirayu selama beberapa bulan terakhir? Atau karena kamu terpilih untuk posisi kepemimpinan? Atau karena kamu membuat presentasi yang sangat bagus sehingga para eksekutif terkesan?
Setelah kamu menentukan alasan apa yang membuat kamu merasa begitu spektakuler, kamu mungkin bisa lebih mudah menentukan apa yang paling memotivasi diri.
Baca Juga: 5 Cara Perlihatkan Rasa Antusias saat Wawancara Kerja, Bisa Meningkatkan Kesempatan Diterima!
Langkah 3: Gabungkan langkah pertama dan kedua
Sekarang, gabungkan langkah pertama dan kedua, lalu bayangkan seperti apa motivasi yang akan kamu rasakan dalam pekerjaan baru ini.
Bandingkan keterampilan dan persyaratan posisi tersebut dengan motivasi diri sendiri.
Setelah kamu mengetahui apa yang kamu dan rekruter hargai, kamu akan bisa menentukan beberapa motivator utama untuk disoroti dalam jawaban yang akan diberikan saat wawancara kerja.
Menggunakan cerita saat menjawab juga sangat membantu. Ceritakan situasi saat kamu merasakan pencapaian atau motivasi yang kuat pada pekerjaan sebelumnya.
Dengan melakukan tiga langkah di atas, seharusnya kamu bisa menjawab pertanyaan tentang motivasi dari rekruter dengan cara terbaik. (Elga Windasari) ***