Misalnya, jika perusahaan baru memiliki proyek atau klien yang berbeda, bisa disebutkan bahwa hal ini akan memberikan kesempatan untuk memperluas keahlian yang sudah ada.
Namun, penting untuk berhati-hati karena beberapa manajer perekrutan mungkin merasa khawatir jika seseorang hanya melihat pekerjaan sebagai batu loncatan.
Jadi, pastikan untuk menunjukkan komitmen terhadap perusahaan dan bahwa peran ini akan menjadi kesempatan yang lebih stabil untuk mengembangkan karir dalam jangka panjang.
- Jika berpindah industri secara signifikan
Bagi kamu yang ingin beralih ke industri baru, penting untuk tidak memulai jawaban dengan menyebutkan apa yang tidak dimiliki.
Sebagai contoh, jika tidak memiliki pengalaman di industri baru, lebih baik fokus pada bagaimana keterampilan yang sudah dimiliki bisa diterapkan dalam peran baru.
Jelaskan bahwa keterampilan yang didapat dari industri sebelumnya bisa sangat relevan dan dapat ditransfer ke bidang yang baru.
Misalnya, keterampilan dalam mengatasi konflik atau berkomunikasi dengan orang lain bisa berguna di banyak industri.
Jika kamu melakukan peralihan karir, pastikan untuk menunjukkan bagaimana persiapan yang dilakukan untuk perubahan ini.
Dengan begitu, kamu menunjukkan telah siap untuk berkembang meski menghadapi tantangan baru.