Penelitian juga menunjukkan bahwa budaya kerja yang kaku bisa membunuh 83% ide inovatif bahkan sebelum sempat diuji coba.
Jadi, dengan dunia kerja yang sudah berubah, gaya kepemimpinan harus ikut berubah.
Pemimpin masa depan bukan yang paling tinggi jabatannya, tetapi yang paling bisa menciptakan tempat kerja agar karyawan aman, dihargai, dan bisa berkembang. ***