Pelatihan dan pengembangan. Perusahaan mengembangkan program pelatihan untuk memungkinkan anggota tim mempelajari keterampilan khusus atau mendapatkan pengetahuan untuk meningkatkan kinerja mereka.
Penggunaan peralatan perusahaan. Beberapa perusahaan menyediakan akses ke peralatan komputer atau ponsel dan tablet selama masa kontrak kerja.
Harap dicatat bahwa tidak semua perusahaan akan memberikan semua komponen compensation and benefit di atas. Pastikan saja kamu mendapatkan komponen yang sesuai dengan kinerja di perusahaan. (Elga Windasari)
Artikel Terkait
Cara HRD Menghubungi Pelamar Sebaiknya Melalui Email, Chat, atau Telepon?
Jangan Keliru, Ini Beda HRD dengan Talent Management dan Talent Acquisition
INFOGRAFIS: Cara Jitu Jawab Pertanyaan 'Apa Kelemahan Terbesarmu' Saat Interview Kerja
Perbedaan Antara Talent Management dan Talent Acquisition, Ini Tugas dan Manfaatnya!
3 Cara Praktis Menghapus Email yang Sudah Tidak Diperlukan, Simpan Lifehack Gmail Ini!
Compensation and Benefits Tak Harus Bernilai Finansial, tapi Bikin Karyawan Merasa Dihargai
Awas, Orang-orang dengan Profesi Ini Disebut Sering Selingkuh!