7. Mengelola software SDM
Aspek kompensasi dan tunjangan yang sering terlupakan adalah pengelolaan software SDM yang relevan. Ini karena semakin banyak perusahaan yang menerapkan struktur kompensasi dan tunjangan yang fleksibel.
Baca Juga: Lagi Tren Minum Air Lemon Setiap Hari, Apa Sih Manfaatnya?
Misalnya, seorang ekspatriat yang mungkin ingin libur tambahan beberapa hari untuk mengunjungi rumah keluarganya, atau karyawan single parent yang mungkin akan mendapat lebih banyak manfaat dari penitipan anak yang disponsori perusahaan.
Kemampuan untuk menyesuaikan paket tunjangan dengan tuntutan individu inilah yang dapat memberikan dampak sangat positif terhadap semangat dan motivasi karyawan. (Elga Windasari)
Artikel Terkait
Jangan Keliru, Ini Beda HRD dengan Talent Management dan Talent Acquisition
Perbedaan Antara Talent Management dan Talent Acquisition, Ini Tugas dan Manfaatnya!
3 Cara Praktis Menghapus Email yang Sudah Tidak Diperlukan, Simpan Lifehack Gmail Ini!
Compensation and Benefits Tak Harus Bernilai Finansial, tapi Bikin Karyawan Merasa Dihargai
Apa Saja Komponen Compensation and Benefits, Baik yang Finansial Maupun Nonfinansial?
Awas, Orang-orang dengan Profesi Ini Disebut Sering Selingkuh!
Pernah Coba Cold Email, Kirim Lamaran Kerja ke Perusahaan yang Tidak Buka Lowongan?