Apalagi kalau kamu lagi fokus kerja, suara meeting tim orang lain bisa membuat konsentrasi buyar seketika.
Baca Juga: Budaya Kerja yang Bikin Kamu Dianggap Tidak Pernah Cukup dan saat Kamu Benar-Benar Dihargai
Ingat, kamu tidak sendiri
Alexis Mobley, seorang coach profesional, dulunya juga kerja full remote dari rumah. Namun, karena butuh interaksi manusia, dia rutin kerja di coworking space atau perpustakaan.
Ia memberikan pesan sederhana, “Ingat, kita tidak sendirian di sana. Hormati suasana.”
Artinya, jangan asal tinggalkan sampah, jaga barang tetap rapi, dan batasi obrolan agar tidak terlalu mengganggu.
Kalau kamu kerja di kafe, jangan lupa hargai barista dan stafnya yang juga sedang bekerja. Jangan pelit kasih tip kalau kamu kerja berjam-jam dan hanya pesan satu gelas kopi.
Jika jadi pelanggan tetap, berkenalan dengan para staf, bahkan tag lokasi di media sosial yang bisa membantu mempromosikan kafenya.
Intinya, saling menghormati
Kerja remote memang fleksibel, tetapi saat berbagi ruang dengan orang lain, ada tanggung jawab tambahan, yaitu saling menghormati. Mulai dari hal kecil seperti pakai headphone, buang sampah pada tempatnya, sampai berani menyapa orang baru.
Siapa tahu, obrolan singkat di kafe atau coworking space bisa membuat kamu bertemu partner bisnis, teman mengobrol, atau sekadar membuat hari lebih menyenangkan.
Jadi, jangan sampai kamu jadi alasan orang tidak nyaman bekerja. Kerja bersama orang lain bisa tetap nyaman, asal ingat untuk menjaga suasana dan hormati sesama.
Artikel Terkait
Minimalisme Karir ala Gen Z: Gaji Kecil tapi 'Sabetannya' Banyak, yang Penting Enggak Stres
8 Tips Jitu Hadapi Wawancara Kerja dengan AI, Yaitu Santai, Jujur, dan Tetap Jadi Diri Sendiri
Tujuan Gen Z Bekerja Itu Bukan Melulu Cari Jabatan Tinggi, tapi Gimana Hidup Seimbang di Dunia Kerja
Menurut Survei, AI Mulai Pengaruhi Lowongan Kerja. Lulusan Baru yang Paling Terdampak!
Kamu Wajib Siap-Siap. Seleksi Karyawan dengan Metode Gamified Assessment Makin Banyak Dipakai
Budaya Kerja yang Bikin Kamu Dianggap Tidak Pernah Cukup dan saat Kamu Benar-Benar Dihargai
Budaya Kerja yang Menuntut Karyawan untuk Terus Membuktikan Diri Bisa Memicu Kelelahan
Promosi Bukan Hadiah, Ini Alasan Tidak Semua Karyawan Harus (dan Ingin) Jadi Manajer!
Diundang Wawancara Kerja dengan Metode Gamified Assessment? Ini yang Harus Kamu Siapkan!
6 Kualitas Kepemimpinan Modern yang Membuat Kamu Lebih Menonjol di Dunia Kerja