Mereka hanya butuh dorongan ekstra yang tepat. Setelah itu, Bagai tornado mereka akan “melibas” semua tugas untuk berhasil.
Rintangan mereka hanyalah rasa tidak aman (atau rasa tidak percaya diri) sehingga mereka cenderung meragukan dengan apa yang mereka kerjakan.
- Tipe yang suka heboh
Jika ada orang yang suka menghebohkan di tim kamu, kamu tahu bahwa proyek akan selalu menarik. Orang seperti ini adalah mesin energi yang ambisius.
Orang seperti ini terlalu banyak hobi dan suka mengerjakan banyak projek di kantor. Jika waktu mereka tidak dihabiskan untuk sesuatu yang berhubungan dengan pekerjaan,
Sedikit beda dari tipe cheerleader, tipe yang suka heboh ini cenderung mudah teralihkan/terdistraksi dengan hal lain.
Baca Juga: 85% Orang Bekerja dengan Rekan Kerja yang Mengganggu, Ini Dampaknya bagi Mereka
- Pemikir
Tipe pemikir menghabiskan banyak waktu untuk merenungkan dan mempertimbangkan ide-ide saat bekerja. Namun, pemikir adalah pekerja yang hebat. Catatannya, ia perlu waktu yang lebih alama untuk bisa menyelesaiakan tugasnya.
Orang tipe ini banyak menghabiskan waktu dengan mencermati data dan pengukuran-pengukuran daripada sekadar mengobrol santai dan ringan dengan rekan kerja.
Bukan tipe yang bisa diharapkan ide-ide kreatifnya, namun mereka cocok untuk berpikir mendalam tentang ide-ide baru. Apapun yang sedang mereka kerjakan hasilnya akan persis seperti yang kamu minta setelah mereka selesai memikirkannya.
- Tipe kebakaran hutan
Dari semua tipe kepribadian karyawan, tipe ini adalah tipe yang perlu diwaspadai. Orang seperti ini adalah individu yang berbakat dan pekerja keras.
Mereka tahu persis apa yang mereka inginkan dan bersedia melakukan apa pun untuk memastikannya terjadi. Namun, untuk mencapai tujuan tersebut, mereka cenderung rela ‘mengorbankan’ teman, mementingkan diri sendiri.
Nah, sudah bisa menemukan, kamu tipe yang mana? ***