Misalnya, jika mereka memilih kandidat yang lebih berpengalaman, pertanyaan tentang pengalaman, keterampilan, dan kemampuan sangat tepat untuk memperjelas apa yang kurang dari kamu, atau apa yang dicari oleh pasar kerja.
Nah, itulah cara meminta feedback dalam appreciation letter kamu setelah tidak diterima bekerja. Semangat, ya!