"Terutama terhadap para kreator dan merek (brand) yang menemani masa tumbuh kembang mereka," ujar Casey Lewis, pakar yang fokus meneliti perilaku Gen Z, mengenai fenomena unik tersebut.
Lewis juga menambahkan, anak muda sekarang punya kecenderungan yang kuat untuk kembali ke hal-hal yang sudah terasa akrab bagi mereka. Baik itu dalam memilih konten dari kreator yang sama, mendengarkan podcast langganan, hingga kembali ke komunitas yang sudah bikin mereka merasa nyaman.
Kunci sukses jangka panjang sekarang bukan lagi sekadar bikin karya yang viral, tapi bagaimana cara membangun ikatan emosional yang tulus dengan para pendengarnya.
Artikel Terkait
CV Buatan AI Bikin Pelamar Kerja Lebih Cepat Mengirim Lamaran, tapi Tim HR Malah Kewalahan
Lowongan Kerja Kedutaan 2026: Kedubes Chile di Jakarta Cari Administrative Assistant
Lowongan Kerja U.S. Embassy Jakarta Terbaru: Dibuka Posisi Visa Assistant
Lowongan Kerja Diplomatik: Konsulat Jenderal Jepang di Surabaya Cari Staf Grassroots
Info Lowongan Kerja PBB: United Nations Volunteers Cari Communication Specialist Remote
5 Sajian Kopi Khas Negara Produsen Kopi Dunia. Mana yang Pernah kamu Coba?
Apa Perbedaan Mentorship dan Sponsorship Dalam Karier? Mana yang Lebih Penting?