4. Keterampilan
Baik asisten pribadi maupun sekretaris harus memiliki kemampuan organisasi yang kuat untuk menjalankan pekerjaannya secara efektif. Termasuk kemampuan melacak berbagai tugas, memprioritaskan tugas, dan mengatur waktu secara efisien.
Asisten pribadi biasanya perlu memiliki keterampilan interpersonal yang sangat baik untuk berinteraksi dengan klien, pelanggan, dan rekan bisnis atasannya.
Baca Juga: Pakar Ekonomi: Plus-Minus Ketika Aksi Boikot Produk Pro Israel Bikin Saham Perusahaan Menurun
Mereka mungkin juga bertanggung jawab untuk menangani informasi sensitif sehingga harus berhati-hati dan menjaga kerahasiaan.
Sementara sekretaris biasanya menjadi penghubung antara atasan dengan pihak luar yang ingin menghubungi atasan. Selain membuat janji pertemuan, sekretaris bahkan harus mampu menyeleksi tamu yang boleh bertemu dengan atasan.
Oleh karena itu, sekretaris harus dapat berkomunikasi secara efektif dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan. (Elga Windasari)
Artikel Terkait
Virtual Assistant, Pekerjaan Remote yang Lagi Diminati. Simak Cara Kerjanya!
Mengenal Profesi Ahli Psikologi Forensik yang Jadi Saksi Ahli Kasus Ferdy Sambo-Putri Candrawathi
Data Scientist dan Data Analyst, Dua Profesi yang Lagi Banyak Dicari (Berapa Kisaran Gajinya?)
Jangan Keliru, Ini Beda HRD dengan Talent Management dan Talent Acquisition
Perbedaan Antara Talent Management dan Talent Acquisition, Ini Tugas dan Manfaatnya!
Compensation and Benefits Tak Harus Bernilai Finansial, tapi Bikin Karyawan Merasa Dihargai
Apa Saja Komponen Compensation and Benefits, Baik yang Finansial Maupun Nonfinansial?
7 Tugas dan Tanggung Jawab Manager Comben di Unit Compensation and Benefit Divisi HR