PejuangKantoran.com - Saat ini kita sedang hidup di masa yang tidak pasti, terutama untuk urusan pekerjaan. Dengan adanya kemerosotan ekonomi dan perubahan pasar kerja, risiko kehilangan pekerjaan terjadi kapan saja.
Dampaknya, pekerja jadi sulit untuk mengetahui apakah pekerjaannya saat ini aman atau akan kehilangan pekerjaan nantinya. Akibatnya, mereka harus mulai mencari-cari pekerjaan baru.
Berikut adalah beberapa tanda bahwa kamu tinggal menunggu waktu sampai akhirnya akan kehilangan pekerjaan:
Baca Juga: Hari AIDS Sedunia, Harapan Mengatasi AIDS Lewat Komunitas
1. Keahlianmu sudah ketinggalan zaman
Keahlian adalah salah satu hal terpenting yang kamu miliki dalam karir. Jika keahlianmu sudah tidak up to date, ini adalah tanda yang jelas bahwa pekerjaanmu mungkin tidak seaman yang kamu pikirkan. Contohnya seperti ini:
• Menggunakan software atau alat yang sudah ketinggalan zaman.
• Tidak mengikuti perubahan industri.
• Pengetahuan soal industri tidak up to date.
2. Kamu tidak tertantang
Di dunia kerja saat ini, sangat penting untuk memastikan bahwa kamu merasa tertantang dalam karir. Jika tidak, mungkin ini saatnya untuk mulai mencari pekerjaan baru.
Berikut adalah tiga tanda yang menunjukkan bahwa kamu tidak tertantang dalam bekerja:
• Tidak mempelajari sesuatu yang baru.
• Merasa bosan dengan pekerjaan.
• Tidak merasa terlibat dengan pekerjaan.
3. Tidak diberi kompensasi yang adil
Kompensasi yang tidak sebanding dengan effort yang kamu keluarkan, juga menjadi tanda bahaya bahwa pekerjaanmu mungkin tidak seaman yang kamu pikirkan.
Jika kamu dibayar lebih rendah daripada orang lain di bidang yang sama, atau jika gaji tidak sebanding dengan biaya hidup, mungkin saja atasan atau perusahaan tidak menghargai kontribusimu sebanyak yang seharusnya.
Artikel Terkait
Contoh Jawaban dari Pertanyaan Emotional Quotient yang Biasa Diajukan saat Wawancara Kerja
7 Istilah di Dunia Kerja yang Cenderung Jadi Norma Baru, Karyawan Harus Lebih Peka
Ingin Melakukan Career Switch dan Mencoba Bidang Pekerjaan Lain? Pikirkan Dulu Hal Ini!
7 dari 10 Pelamar Berbohong di CV atau Melebih-lebihkan Kemampuan, Saat Wawancara Baru Ketahuan!
Generasi Sekarang Lebih Terbuka soal Gaji, Perusahaan pun Harus Utamakan Transparansi Gaji?
Sekarang Bukan Hanya Feedback yang Penting bagi Karyawan, tapi Juga Feedforward
Pentingnya Feedforward untuk Karyawan, Bisa Membantu Menemukan Calon Leader Potensial