6 Alasan Mengapa Tidak Perlu Membuat CV yang Kreatif agar Lamaran Kerjamu Lebih Menonjol

Memindai 600 resume dan surat lamaran adalah pekerjaan penuh waktu. Itu sebabnya kebanyakan tim rekruter saat ini menggunakan Applicant Tracking System (ATS) untuk menyeleksi lamaran pekerjaan dalam skala besar.

Sebaiknya periksa kembali kepada siapa kamu melamar, dan apakah kamu harus mengunggah CV kamu ke sistem atau tidak sebelum kamu mengirimkan CV yang kreatif.

Baca Juga: Jadwal Misa Jumat Agung di Keuskupan Agung Jakarta, Memperingati Kisah Sengsara Tuhan Yesus

Jika rekruter menggunakan ATS yang lebih mementingkan kata-kata kunci, CV-mu yang kreatif akan percuma.

4. Tidak terlihat profesional

Graeme Jordan, seorang konsultan CV dan lamaran kerja, mengatakan bahwa kreativitas itu subjektif. Menurutnya, kreativitas versi kamu tidak akan sama dengan versi orang lain.

"Contohnya, saya tidak suka grafik yang mengatakan '80% keahlian ini dan 60% keahlian itu'. Dokumen dua halaman yang diformat secara profesional sudah cukup," katanya.

Baca Juga: Hush Trip, Tren Baru bagi Remote Worker yang Ingin Lebih Bebas (Tapi Risikonya Sulit Diabaikan)

Kadang-kadang menyimpang dari tata letak satu halaman yang umum pada CV juga bisa menyebabkan layout dokumen berantakan. Pada akhirnya hal itu tidak membantu peluang kamu untuk mendapatkan pekerjaan.

5. Tidak bisa menonjolkan portofolio

CV yang kreatif bisa-bisa malah lebih menonjol daripada portofolio kerja kamu, kalau kamu melamar di posisi desain.

Mike Goldsworthy, Creative Lead di agensi pemasaran ilk Agency, mengatakan bahwa perusahaannya sering menerima CV kreatif di mana kualitas portofolio yang dilampirkan malah mengecewakan pelamar.

Baca Juga: Sekarang Whatsapp Memungkinkan Pengguna Mengirim Foto dan Video Ukuran HD Secara Otomatis

"Pastikan kamu didukung oleh karya yang kuat," tegasnya. "CV yang kreatif mungkin saja menarik perhatian kami, tapi bukan itu yang kami minati. Pada akhirnya, portofolio adalah raja."

6. Kualifikasi kamu jadi tidak terlihat