Pejuangkantoran.com - Tempat kerja dengan lingkungan yang aman dan nyaman pasti menjadi impian banyak orang, ttermasuk kamu mestinya.
Namun tidak dipungkiri bahwa dalam sebuah organisasi, tetap saja ada orang-orang yang tidak seperti dalam harapan kita.
Ada saja ditemukan rekan kerja yang saling tidak menghargai, misalnya dengan menyebar gosip atau bahkan suka mempermalukan didepan umum.
Menurut survei Pew Research Center, 57% karyawan yang mengundurkan diri menyebutkan bahwa merasa tidak dihargai menjadi alasan utama mereka.
Semua orang pada dasarnya ingin dihargai. Namun, beragam manusia tidak bisa menghindarkan kita dari perilaku tidak dihargai.
Namun apabila kamu bisa menghadapi tantangan seperti ini dengan bijak, ia malah bisa menjadi peluang untuk berkembang bagi kamu.
Berikut adalah beberapa cara untuk menghadapi rasa tidak dihargai di tempat kerja dan menjaga agar lingkungan kerja tetap sehat.
Baca Juga: 3 Hal yang Harus Kamu Lakukan untuk Memulai Hubungan Baik dengan Manajer Baru Kamu
- Tetap tenang dan jaga emosi
Penting untuk mengontrol emosi pada reaksi pertama saat menghadapi situasi tersebut. Luangkan waktu untuk menarik napas agar respon kamu tidak semakin memperburuk keadaan.
Namun, menjaga ketenangan ini bukan berarti kamu menerima perlakuan buruk, ya. Ini artinya kamu tetap menunjukkan sikap profesional.
- Coba pahami situasinya
Sebelum bertindak terburu-buru, coba cari tahu alasan di balik perlakuan kamu tidak dihargai tersebut. Bukan tidak mungkin, ini terjadi akibat kesalahpahaman.
Jika memungkinkan, cobalah berdiskusi dengan orang yang meremehkan kamu agar bisa mengubah situasi negatif menjadi kesempatan untuk saling memahami.
- Tegaskan batasan dengan sopan
Terkadang, ada orang yang mungkin tidak menyadari batasan dalam berinteraksi. Menurut mereka, itu bercanda. Namun, itu sebenarnya sudah termasuk ke dalam perilaku merendahkan.
Jadi, penting untuk memberitahu orang tersebut dengan tegas dan jangan takut untuk bilang, “Saya merasa tidak dihargai jika Anda berbicara seperti itu.”
Artikel Terkait
Curhat Yoga: Kelimpahan Kerja Si Bos yang Cuti Dadakan, Gaji Dipotong, dan Tak Dihargai
3 Hal yang Harus Kamu Lakukan untuk Memulai Hubungan Baik dengan Manajer Baru Kamu
3 Tanda Karyawan Red Flag di Kantor yang Harus Diwaspadai, karena Biasanya Sulit Diajak Kerja Sama
Memberdayakan Anggota Tim Punya 9 Manfaat Yang Sangat Dibutuhkan Oleh Perusahaan
Love Language di Tempat Kerja, Pahami agar Tahu Bagaimana Rekan Kerja Merasa Dihargai
Tips Mengelola Tim Hybrid Secara Efektif Agar Bisa Berkembang Baik dan Produktif
Apa Itu Keterampilan Kolaborasi, Digunakan untuk Apa, Apa Manfaat Bagi Kamu, Tim, dan Perusahaan?