Merasa Diabaikan oleh Manajer? Ini 3 Tanda-Tanda untuk Mengetahui Benar Tidaknya Hal Tersebut

Pejuangkantoran.com - Tugas manajer pada dasarnya adalah mendikte pekerjaan apa saja yang harus kamu lakukan atau lebih dulu diselesaikan.

Manajer yang memiliki banyak orang dalam tim, memiliki kemungkinan secara tidak sadar mengasingkan salah satu karyawan atau beberapa diantaranya. Mungkin termasuk kamu.

Jika kamu tidak yakin apakah kamu benar diasingkan atau hanya perasaan kamu saja, berikut adalah tiga perilaku manajer yang memang secara sengaja atau tidak mengasingkan karyawannya.

1. Pendapat dan saran diabaikan

Ketika kamu bekerja dengan seseorang, terutama dalam hubungan manajer-karyawan, penting untuk memiliki aliran komunikasi yang terbuka dan dapat saling berbagi saat ada yang dibutuhkan.

Jika pendapat dan saran kamu tidak pernah didengarkan, ini tanda manajer memilih mengabaikan kamu sebagai karyawannya.

Michelle Gibbings, penulis di Harvard Business Review, mengatakan bahwa karyawan yang merasa diabaikan oleh manajernya, dapat menyebabkan kemarahan, depresi, kecemasan, dan kelelahan emosional.

Manajer yang mengabaikan karyawannya dapat merugikan kesehatan mental si karyawan dan membuat tempat kerja terasa seperti lingkungan yang tidak bersahabat.

Baca Juga: 5 Langkah bagi Manajer Dalam Mengenal Kepribadian Anggota Tim Supaya Tim Menjadi Produktif

2. Tidak diperlakukan dengan hormat

Ini adalah tindakan permusuhan yang menjadi bukti bahwa manajer benar-benar tidak peduli dengan kamu atau perasaan kamu.

Memiliki rasa saling menghormati dengan orang-orang yang bekerja dengan kamu adalah tanda kepercayaan dan kepedulian. Tanpa ini, kamu tidak dapat bergantung pada rekan kerja, termasuk manajer.

Gibbings mengatakan, "Penelitian menunjukkan bahwa diperlakukan dengan hormat lebih penting bagi sebagian besar karyawan daripada pengakuan, penghargaan, menerima feedback, bahkan peluang belajar dan pengembangan."

Merasa dihormati bisa membuat kesejahteraan, kepercayaan, kepuasan kerja, dan fokus kamu meningkat.

Jadi, jika kamu tidak dihormati oleh manajer, ini akan menyebabkan kesehatan dan kebahagiaan kamu dengan pekerjaan tersebut menjadi anjlok.

3. Tidak bebas mengerjakan pekerjaan

Manajer yang baik akan memberikan kamu ruang untuk melakukan pekerjaan secara efektif.