Penggunaan AI Bisa Memudahkan Kamu saat Proses Melamar Pekerjaan, tapi Juga Bisa Menyulitkan

PejuangKantoran.com - Dari asisten virtual, seperti Alexa dan Siri, sampai chatbot yang terasa “ngerti banget” diri kamu, kecerdasan buatan (AI) kini sudah jadi bagian dari kehidupan sehari-hari.

Mau tidak mau, pengaruhnya juga sudah merambah ke dunia kerja. Menurut Jonathan Javier, seorang konsultan karier, AI bisa jadi teman yang membantu sekaligus memberi tantangan baru bagi pencari kerja saat melamar pekerjaan.

Di satu sisi, AI bisa mempercepat proses membuat CV dan menemukan lowongan yang cocok. Namun, di sisi lain, makin banyak perusahaan yang menggunakan sistem berbasis AI untuk tahap awal proses perekrutan.

Baca Juga: AI Makin Canggih! Perkenalkan Centaur, Teknologi yang Bisa Menebak Pola Pikir Manusia

Bahkan, ada yang melakukan wawancara kerja dengan AI tanpa campur tangan manusia sama sekali.

“Kadang terasa aneh karena tidak ada interaksi langsung. Ini membuat kandidat jadi sulit menunjukkan kepribadian dan kemampuan komunikasi mereka di depan sistem yang kaku,” ujar Javier.

Situasi ini muncul di tengah kondisi pasar kerja yang sedang tidak mudah. Banyak faktor memengaruhinya, mulai dari ketidakpastian ekonomi global sampai efisiensi teknologi yang menggantikan beberapa pekerjaan.

Lalu, apakah AI justru membantu atau malah mempersulit proses melamar pekerjaan? Jawabannya, tergantung.

Baca Juga: Simak Jadwal dan Rute Rekayasa Lalu Lintas di Jakarta Saat Presiden Afrika Selatan dan Brasil Melintas, Termasuk Kamis Pagi!

Javier menjelaskan, “AI mempermudah bagi mereka yang tahu cara menggunakannya dengan tepat, tetapi bisa jadi penghalang bagi yang masih memakai cara lama.”

Berikut beberapa cara AI sedang mengubah pasar kerja:

1. Alat bantu karier kini makin mudah diakses

Sekarang ada banyak tools AI yang bisa membantu membuat CV, surat lamaran, hingga profil LinkedIn yang lebih menarik.