konflik dalam hubungan maupun tim kerja,
hingga meningkatkan risiko burnout bagi pihak yang terus mengambil alih tanggung jawab.
Bagaimana mengatasinya?
Psikolog menyarankan agar pembagian tugas dibuat lebih jelas dan setiap orang memiliki tanggung jawab yang sama. Jika seseorang memang belum mampu melakukan suatu pekerjaan, berikan kesempatan untuk belajar, bukan langsung mengambil alih tugasnya.
Pada akhirnya, hubungan yang sehat—baik di rumah maupun di tempat kerja—dibangun melalui kerja sama dan akuntabilitas, bukan dengan membiarkan satu pihak memikul semua tanggung jawab.