Yang menjadi pertanyaan berikutnya adalah, bagaimana mendapatkan sponsor? Satu hal mendasar pertama yang harus dipahami adalah jangan mencari sponsor dengan meminta. Sponsor itu diperoleh, bukan diminta.
Cara membangun agar kamu bisa mendapatkan sponsor adalah:
- Kerja bagus saja tidak cukup
Kinerja harus terlihat oleh orang yang berpengaruh.
- Ambil proyek yang berdampak tinggi
Sponsor lebih mudah muncul ketika mereka melihat hasil kerjamu secara langsung.
- Bangun reputasi dapat diandalkan
Ketika diberi tugas sulit, selesaikan dengan baik.
Baca Juga: 8 Kompetensi yang Disukai HRD dari Calon Karyawan: Siapin Dulu Yuk!
- Komunikasikan aspirasi karier
Pimpinan tidak bisa mendukung tujuan yang tidak mereka ketahui.
- Bantu sponsor sukses
Hubungan sponsorship bukan satu arah. Sponsor ingin orang yang mereka dukung juga membawa hasil positif bagi organisasi.
Artinya, sponsorship yang sehat itu tidak karena “orang dalam”. Sponsor karier itu didasarkan pada meritokrasi, kinerja dan kepercayaan profesional, bukan sekadar kedekatan dan loyalitas pribadi. ***
Artikel Terkait
3 Hal yang Harus Ditingkatkan Agar Kamu Pantas Mendapatkan Promosi Jabatan
Promosi Bukan Hadiah, Ini Alasan Tidak Semua Karyawan Harus (dan Ingin) Jadi Manajer!
Memahami Pentingnya Undangan atau Ajakan Klien dan Cara Profesional Menolaknya
5 Ciri Seorang yang Punya Keterampilan Managing Up yang Wajib Diketahui Atasan
Takut Pekerjaan Mereka Digantikan AI, 1 dari 10 Karyawan Muda Putuskan Ganti Haluan Karier
Gelar Sarjana dengan Gaji Awal Karier Tertinggi dan Terendah, Jurusan Teknik Dominasi Kategori Tertinggi