Tak Hanya Gaji, Benefit Kerja Juga Tidak Kalah Penting untuk Karyawan. Bisa Tentukan Kenyamanan Bekerja!

PejuangKantoran.com - Jika membicarakan soal pekerjaan, biasanya yang paling pertama terpikir adalah gaji. Padahal, ada hal lain yang tidak kalah penting untuk kamu, yaitu benefit atau manfaat kerja dari perusahaan.

Benefit ini dapat berupa asuransi kesehatan, tunjangan, atau fasilitas lain yang membantu hidupmu jadi lebih tenang dan nyaman.

Survei terbaru dari Selerix Employee Benefits, menunjukkan kalau sebagian besar karyawan merasa benefit sama pentingnya atau bahkan lebih penting daripada gaji.

Jadi, apa yang kamu terima dari hal ini sangat menentukan seberapa betah kamu bertahan untuk terus berada di sebuah perusahaan.

Baca Juga: 3 Mitos yang Salah Tentang Human Resources Division atau HR Division yang Wajib Kamu Luruskan Persepsinya

Survei benefit karyawan dan dampaknya

Hasil survei menunjukkan bahwa 73% karyawan menganggap benefit sama penting atau bahkan lebih penting daripada gaji. Jadi, keputusan kamu untuk bertahan atau pindah kerja ternyata bukan selalu soal angka gaji semata.

Benefit yang jelas, mudah dipahami, dan sesuai kebutuhan membuat kamu merasa lebih dihargai. Namun, kalau ketentuan manfaatnya rumit atau membingungkan, yang ada justru membuat stres.

Banyak karyawan akhirnya menunda perawatan kesehatan, absen kerja, atau bahkan bingung harus memakai benefit-nya untuk apa karena tidak paham dengan aturan yang ada.

Baca Juga: Bjorka Ditangkap Polisi Terkait Jual Beli Data Ilegal, Benarkah Ia Hacker Kontroversial Itu?

Manfaat benefit yang dirasakan karyawan

Bagi karyawan, manfaat kerja bukan hanya angka di atas kertas. Ada rasa aman dan didukung yang ikut terbentuk. Jika benefit terasa sesuai dengan kebutuhan, otomatis kamu akan lebih percaya dan loyal pada perusahaan.

Data survei juga menunjukkan bahwa karyawan yang puas dengan benefit selama bekerja lima kali lebih mungkin untuk bertahan dan tiga kali lebih mungkin percaya kepada perusahaannya.

Jika kamu merasa benefit yang diberikan lebih personal, kepuasan kamu juga bisa meningkat sampai tiga kali lipat. Namun, begitu juga sebaliknya. Kalau benefit yang kamu terima membingungkan, akibatnya cukup berat.